Política de Privacidad

SLXN España SL (en adelante, «Selexion») informa a los usuarios de su página web a través de esta Política de Privacidad sobre el tratamiento y protección de los datos de carácter personal de los usuarios que puedan ser recabados mediante su navegación, contratación de servicios o inscripción en ofertas de empleo. El uso de esta web por parte del usuario conlleva la aceptación por su parte de esta Política de Privacidad.

Selexion adopta las medidas necesarias para garantizar la seguridad, integridad y confidencialidad de los datos conforme a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de los mismos, así como lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) y en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSICE).

Mediante los formularios de registro, el envío de correo electrónico o la inscripción en ofertas de empleo publicadas en el presente Sitio web, se recogen y tratan datos personales de cada usuario que son necesarios para la gestión y prestación de nuestros servicios de reclutamiento y selección de personal, cuyo tratamiento se rige por la presente Política de Privacidad.

RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO

Selexion se compromete a aplicar las medidas de seguridad informática previstas en la normativa citada previamente, con el objetivo de impedir el acceso o uso indebido de los datos, su manipulación, deterioro o pérdida.

DATOS PERSONALES TRATADOS

La presente Política de Privacidad regula el tratamiento de datos personales facilitados por el Usuario a través del portal de Internet (en adelante, el «Portal») que Selexion pone a disposición de los usuarios de Internet. La presente Política forma parte integrante del Aviso Legal accesible en todo momento desde el Portal.

En concreto, Selexion podrá tratar los siguientes datos personales:

• Datos identificativos: nombre y apellidos.
• Datos de contacto: correo electrónico, teléfono y, en su caso, dirección postal.
• Datos curriculares y profesionales: currículum vitae (CV), formación académica, experiencia laboral, idiomas, disponibilidad e incorporación, y cualquier otro dato incluido voluntariamente por el Usuario en su CV o carta de presentación al inscribirse en una oferta de empleo.
• Otros datos facilitados voluntariamente a través de formularios, correos electrónicos o durante procesos de selección (por ejemplo, en entrevistas).

El Usuario garantiza que los datos aportados son verdaderos, exactos, completos y actualizados, siendo responsable de cualquier daño o perjuicio, directo o indirecto, que pudiera ocasionarse como consecuencia del incumplimiento de tal obligación. En el caso de que los datos aportados pertenecieran a un tercero, el Usuario garantiza que ha informado a dicho tercero de los aspectos contenidos en esta política y obtenido su autorización para facilitar sus datos a Selexion para los fines señalados.

Se recomienda al Usuario no incluir en su CV datos especialmente protegidos (por ejemplo, relativos a salud, afiliación sindical, origen étnico, religión u orientación sexual) que no sean estrictamente necesarios para el proceso de selección.

FINALIDAD DEL TRATAMIENTO

Los datos personales facilitados por el Usuario serán tratados por Selexion con las siguientes finalidades:

• Gestionar la inscripción del Usuario en las ofertas de empleo publicadas en el Sitio web.
• Evaluar la idoneidad del candidato y gestionar el proceso de selección y reclutamiento para puestos de trabajo, propios o de empresas clientes de Selexion.
• Incorporar el CV a la base de datos de candidatos de Selexion para futuros procesos de selección que puedan ajustarse al perfil del Usuario.
• Compartir el CV y los datos curriculares del Usuario con las empresas clientes (principalmente empresas ubicadas en los Países Bajos) que ofertan los puestos de trabajo, a los efectos de que puedan valorar su candidatura.
• Gestionar la relación contractual o precontractual entre Selexion y el Usuario en caso de ser seleccionado.
• Atender consultas, solicitudes o comunicaciones remitidas por el Usuario a través de los canales de contacto del Sitio web.
• Enviar comunicaciones comerciales relativas a nuevas ofertas de empleo u otras novedades del sector, siempre que el Usuario haya prestado su consentimiento para ello.

LEGITIMACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE LOS DATOS

El tratamiento de los datos personales que proporciona el Usuario se realiza con base en las siguientes bases jurídicas que legitiman el mismo:

• El consentimiento libre, específico, informado, expreso e inequívoco, ya que tras la lectura de la presente Política de Privacidad el Usuario queda informado y este acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa (por ejemplo, al inscribirse en una oferta de empleo), el tratamiento de los datos personales que le conciernen.
• La ejecución de medidas precontractuales solicitadas por el Usuario, al inscribirse en un proceso de selección, así como la ejecución de la eventual relación contractual entre Selexion y el Usuario.
• El cumplimiento de las obligaciones legales aplicables al responsable del tratamiento de acuerdo con la normativa ya mencionada.

CONSERVACIÓN DE LOS DATOS

Selexion, como responsable del tratamiento, se compromete a almacenar y gestionar los datos personales e información recogida mediante este Sitio web con la debida confidencialidad mientras se mantenga la relación con el Usuario, mientras el Usuario no solicite su supresión, y en el caso de los CV, durante el tiempo necesario para poder considerar al candidato en futuros procesos de selección acordes a su perfil, salvo que el Usuario se oponga expresamente a dicha conservación. Posteriormente, los datos se conservarán durante los plazos legalmente exigidos.

No obstante, el responsable del tratamiento podrá conservar, debidamente bloqueados, los datos para atender posibles responsabilidades administrativas o jurisdiccionales.

DESTINATARIOS DE LOS DATOS

Con carácter general, Selexion no comunicará estos datos personales a terceros, con las siguientes salvedades:

• Las empresas clientes que ofertan los puestos de trabajo (principalmente empresas ubicadas en los Países Bajos), a quienes se facilitará el CV y los datos curriculares del Usuario cuando este se inscriba en una oferta de empleo o pueda ser considerado idóneo para un puesto vacante.
• Proveedores que presten servicios vinculados a la actividad de Selexion (por ejemplo, herramientas de gestión de candidatos o de nóminas), en cuyo caso se formalizarán los correspondientes contratos de encargo de tratamiento. Esto se hará únicamente durante el tiempo imprescindible para posibilitar dichas prestaciones de servicios, y en las mismas condiciones y con las mismas responsabilidades que se le exigen al responsable.

Por otra parte, los datos personales podrán ser cedidos a administraciones y organismos públicos para el cumplimiento de obligaciones directamente exigibles a Selexion.

TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES

Dado que parte de las empresas clientes de Selexion se encuentran en los Países Bajos, los datos del Usuario podrán ser comunicados a dichas empresas. Al tratarse de un Estado miembro de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo, esta comunicación no constituye una transferencia internacional de datos en el sentido del RGPD, aplicándose el mismo nivel de protección que en España.

Si en algún caso fuera necesaria una transferencia de datos a un país fuera de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo para atender la solicitud del Usuario o gestionar un proceso de selección, Selexion garantizará el cumplimiento de las medidas exigidas por el RGPD (por ejemplo, decisión de adecuación de la Comisión Europea o cláusulas contractuales tipo).

DERECHOS DE LAS PERSONAS INTERESADAS

El Usuario podrá ejercitar en todo momento, en los términos establecidos en la legislación vigente, los derechos de acceso a sus datos personales, rectificación de los datos inexactos o supresión cuando los datos ya no sean necesarios, solicitar que se limite el tratamiento, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como revocar el consentimiento prestado, derechos reconocidos en el citado Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento 2016/679), así como en la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

El ejercicio de estos derechos puede realizarlo el propio Usuario dirigiéndose a Selexion en la dirección de su sede social indicada anteriormente o a través del envío de un correo electrónico a info@selexion.eu.

Para el efectivo ejercicio de estos derechos, el Usuario deberá acreditar su identidad facilitando su nombre y apellidos, fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente que acredite su identidad, petición en la que se concrete la solicitud, dirección a efectos de notificaciones, y fecha y firma del solicitante.

Asimismo, el Usuario podrá reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es), especialmente cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, a través de su sede electrónica.

MEDIDAS DE SEGURIDAD

Selexion adopta las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos personales, incluidos los CV y datos curriculares de los candidatos.

COMUNICACIONES COMERCIALES

En caso de haber otorgado consentimiento, el Usuario podrá recibir comunicaciones electrónicas relativas a nuevas ofertas de empleo u otras novedades del sector. En cada una de las comunicaciones recibidas podrá darse de baja de dichos envíos mediante el mecanismo habilitado al efecto o mediante una solicitud a través del correo electrónico info@selexion.eu.

El criterio de conservación de los datos tendrá base en la manifestación contraria al tratamiento por su parte. En todo caso, podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento, así como plantear cualquier consulta respecto del tratamiento de sus datos personales a través del correo electrónico info@selexion.eu.

Los titulares de los datos podrán presentar así mismo la reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su sede electrónica.

DATOS DE MENORES

El Sitio Web no está dirigido a menores de edad. No se recopilan intencionadamente datos de menores.

MODIFICACIONES

Selexion se reserva el derecho a modificar la presente Política de Privacidad para adaptarla a cambios legislativos o a cambios en su actividad de reclutamiento. La versión vigente será siempre la publicada en el Sitio Web.