Privacybeleid

SLXN España SL (hierna «Selexion») informeert gebruikers van haar website via dit privacybeleid over de verwerking en bescherming van persoonsgegevens die kunnen worden verzameld tijdens het browsen, het afnemen van diensten of het solliciteren naar vacatures. Het gebruik van deze website impliceert acceptatie van dit privacybeleid.

Selexion neemt de nodige maatregelen om de veiligheid, integriteit en vertrouwelijkheid van gegevens te garanderen in overeenstemming met Verordening (EU) 2016/679 (AVG) betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van dergelijke gegevens, alsmede Organieke Wet 3/2018 betreffende de bescherming van persoonsgegevens en de waarborging van digitale rechten (LOPDGDD) en Wet 34/2002 van 11 juli betreffende diensten van de informatiemaatschappij en elektronische handel (LSSICE).

Via registratieformulieren, e-mailberichten of sollicitaties naar vacatures op deze website verzamelen en verwerken wij persoonsgegevens van elke gebruiker. Deze gegevens zijn noodzakelijk voor het beheer en de levering van onze wervings- en selectiediensten, en de verwerking ervan is onderworpen aan dit privacybeleid.

BEHEERDER VAN DE GEGEVENSVERWERKING

Selexion verbindt zich ertoe de in de bovengenoemde regelgeving vastgelegde IT-beveiligingsmaatregelen te implementeren om ongeoorloofde toegang tot of gebruik van gegevens, alsmede manipulatie, beschadiging of verlies ervan te voorkomen.

VERWERKTE PERSOONSGEGEVENS

Dit privacybeleid regelt de verwerking van persoonsgegevens die door de gebruiker worden verstrekt via de website (hierna «de Website») die Selexion beschikbaar stelt aan internetgebruikers. Dit beleid vormt een integraal onderdeel van de juridische kennisgeving, die te allen tijde toegankelijk is via de Website.

Selexion kan met name de volgende persoonsgegevens verwerken:

• Identificatiegegevens: voor- en achternaam.
• Contactgegevens: e-mailadres, telefoonnummer en, indien van toepassing, postadres.
• Curriculum vitae en professionele gegevens: curriculum vitae (cv), academische kwalificaties, werkervaring, talen, beschikbaarheid en startdatum, en alle andere gegevens die de gebruiker vrijwillig in zijn/haar cv of sollicitatiebrief heeft opgenomen.
• Overige gegevens die vrijwillig zijn verstrekt via formulieren, e-mails of tijdens selectieprocedures (bijvoorbeeld tijdens sollicitatiegesprekken).

De gebruiker garandeert dat de verstrekte gegevens waar, nauwkeurig, volledig en actueel zijn en is verantwoordelijk voor alle schade of verliezen, direct of indirect, die kunnen ontstaan ​​als gevolg van het niet naleven van deze voorwaarden. Vereiste. Verplichting. Indien de verstrekte gegevens toebehoren aan een derde partij, garandeert de Gebruiker dat hij/zij deze derde partij op de hoogte heeft gesteld van de aspecten van dit beleid en diens toestemming heeft verkregen om de gegevens aan Selexion te verstrekken voor de aangegeven doeleinden.

De Gebruiker wordt geadviseerd geen bijzonder beschermde gegevens (bijvoorbeeld met betrekking tot gezondheid, vakbondslidmaatschap, etnische afkomst, religie of seksuele geaardheid) in zijn/haar CV op te nemen die niet strikt noodzakelijk zijn voor de selectieprocedure.

DOEL VAN DE VERWERKING

De door de Gebruiker verstrekte persoonsgegevens worden door Selexion verwerkt voor de volgende doeleinden:

• Om de registratie van de Gebruiker voor vacatures op de Website te beheren.
• Om de geschiktheid van de kandidaat te beoordelen en het selectie- en wervingsproces voor vacatures te beheren, zowel voor Selexion zelf als voor opdrachtgevers.
• Om het CV toe te voegen aan de kandidatendatabase van Selexion voor toekomstige selectieprocessen die mogelijk aansluiten bij het profiel van de Gebruiker.
• Om het CV en de academische gegevens van de Gebruiker te delen met opdrachtgevers (voornamelijk bedrijven gevestigd in Nederland) die de vacatures aanbieden, zodat zij de sollicitatie van de Gebruiker kunnen beoordelen.
• Om de contractuele of precontractuele relatie tussen Selexion en de Gebruiker te beheren en de Gebruiker, indien de Gebruiker is geselecteerd.
• Om te reageren op vragen, verzoeken of berichten die door de Gebruiker via de contactkanalen van de Website worden ingediend.
• Het versturen van commerciële berichten over nieuwe vacatures of ander nieuws uit de branche, mits de Gebruiker hiervoor toestemming heeft gegeven.

WETTELIJKE GRONDSLAG VOOR GEGEVENSVERWERKING

De verwerking van persoonsgegevens die door de Gebruiker worden verstrekt, is gebaseerd op de volgende wettelijke grondslagen:

• Vrije, specifieke, geïnformeerde, uitdrukkelijke en ondubbelzinnige toestemming, aangezien de Gebruiker na het lezen van dit Privacybeleid geïnformeerd is en, door middel van een verklaring of een duidelijke bevestigende handeling (bijvoorbeeld bij het solliciteren naar een vacature), de verwerking van zijn/haar persoonsgegevens accepteert.
• De uitvoering van precontractuele maatregelen die door de Gebruiker worden aangevraagd bij de inschrijving voor een selectieprocedure, evenals de uitvoering van een eventuele contractuele relatie tussen Selexion en de Gebruiker.

  Naleving van de wettelijke verplichtingen die van toepassing zijn op de verwerkingsverantwoordelijke overeenkomstig de bovengenoemde regelgeving.

  GEGEVENSBEWARING

  Selexion, als verwerkingsverantwoordelijke, verbindt zich ertoe de via deze website verzamelde persoonsgegevens en informatie vertrouwelijk te bewaren en te beheren zolang de relatie met de gebruiker voortduurt, totdat de gebruiker om verwijdering verzoekt, en in het geval van cv’s, gedurende de tijd die nodig is om de kandidaat in toekomstige selectieprocedures te beoordelen die aansluiten bij zijn of haar profiel, tenzij de gebruiker uitdrukkelijk bezwaar maakt tegen een dergelijke bewaring. Vervolgens worden de gegevens bewaard gedurende de wettelijk vereiste termijnen.

  De verwerkingsverantwoordelijke kan de gegevens echter, naar behoren geblokkeerd, bewaren om te voldoen aan mogelijke administratieve of gerechtelijke verplichtingen.

   

  ONTVANGERS VAN GEGEVENS

  Over het algemeen zal Selexion deze persoonsgegevens niet delen met derden, met de volgende uitzonderingen:

  • • Opdrachtgevers die vacatures aanbieden (voornamelijk bedrijven gevestigd in Nederland), aan wie het cv en de sollicitatiegegevens van de Gebruiker worden verstrekt wanneer de Gebruiker solliciteert naar een baan of geschikt wordt geacht voor een vacature.
    • Leveranciers die diensten leveren die verband houden met de activiteiten van Selexion (bijvoorbeeld tools voor kandidatenbeheer of salarisadministratie), in welk geval de bijbehorende gegevensverwerkingsovereenkomsten worden geformaliseerd.

  Dit zal alleen gebeuren voor de tijd die strikt noodzakelijk is om de levering van deze diensten mogelijk te maken, en onder dezelfde voorwaarden en met dezelfde verantwoordelijkheden die van de verwerkingsverantwoordelijke worden vereist.

  Daarnaast kunnen persoonsgegevens worden overgedragen aan overheidsinstanties en -organen voor de nakoming van verplichtingen die rechtstreeks van toepassing zijn op Selexion.

  INTERNATIONALE GEGEVENSOVERDRACHT

  Aangezien sommige klantbedrijven van Selexion in Nederland gevestigd zijn, kunnen gebruikersgegevens aan deze bedrijven worden doorgegeven. Omdat Nederland een lidstaat is van de Europese Unie en de Europese Economische Ruimte, vormt deze overdracht geen internationale gegevensoverdracht in de zin van de AVG en geldt hetzelfde beschermingsniveau als in Spanje.

  Mocht het in enig geval nodig zijn om gegevens over te dragen naar een land buiten de Europese Unie of de Europese Economische Ruimte om een ​​verzoek van een gebruiker te verwerken of een selectieproces te beheren, dan garandeert Selexion de naleving van de door de AVG vereiste maatregelen (bijvoorbeeld het adequaatheidsbesluit van de Europese Commissie of standaardcontractbepalingen).

   

  RECHTEN VAN BETROKKENEN

  Gebruikers kunnen te allen tijde en in overeenstemming met de geldende wetgeving hun rechten uitoefenen met betrekking tot inzage in hun persoonsgegevens, rectificatie van onjuiste gegevens, verwijdering wanneer de gegevens niet langer nodig zijn, beperking van de verwerking, bezwaar tegen de verwerking, gegevensoverdracht en intrekking van toestemming. Deze rechten zijn vastgelegd in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (Verordening 2016/679) en Organieke Wet 3/2018 van 5 december betreffende de bescherming van persoonsgegevens en de waarborging van digitale rechten.

  Gebruikers kunnen deze rechten uitoefenen door contact op te nemen met Selexion op het hierboven vermelde adres van de statutaire zetel of door een e-mail te sturen naar info@selexion.eu.

  Om deze rechten effectief uit te oefenen, moet de gebruiker zijn of haar identiteit bewijzen door middel van zijn of haar volledige naam, een kopie van het identiteitsbewijs (DNI) of een gelijkwaardig identificatiedocument, een gedetailleerde omschrijving van het verzoek, een adres voor correspondentie en de datum en handtekening van de aanvrager.

  De gebruiker kan ook een klacht indienen bij de Spaanse Autoriteit voor Gegevensbescherming (www.aepd.es), met name als hij of zij geen bevredigend antwoord heeft ontvangen met betrekking tot de uitoefening van zijn of haar rechten, via de website van de autoriteit.

   

  BEVEILIGINGSMAATREGELEN

  Selexion neemt de nodige technische en organisatorische maatregelen om de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van persoonsgegevens, waaronder cv’s en sollicitatiebrieven van kandidaten, te garanderen.

   

  COMMERCIËLE COMMUNICATIE

  Indien toestemming is verleend, kan de Gebruiker elektronische berichten ontvangen over nieuwe vacatures of ander branchenieuws. In elk ontvangen bericht kan de Gebruiker zich afmelden voor deze mailings via de daarvoor bestemde link of door een verzoek te sturen naar info@selexion.eu.

  Gegevensbewaring is gebaseerd op het bezwaar van de Gebruiker tegen de verwerking. In elk geval kunnen de rechten op inzage, rectificatie, bezwaar, verwijdering, gegevensoverdracht en beperking van de verwerking worden uitgeoefend, evenals eventuele vragen over de verwerking van persoonsgegevens, door een e-mail te sturen naar info@selexion.eu.

  Betrokkenen kunnen ook een klacht indienen bij de Spaanse Autoriteit voor Gegevensbescherming via haar website.

   

  GEGEVENS VAN MINDERJARIGEN

  Deze website is niet gericht op minderjarigen. Er worden niet opzettelijk gegevens van minderjarigen verzameld.

   

  WIJZIGINGEN

  Selexion behoudt zich het recht voor dit privacybeleid te wijzigen om het aan te passen aan wetswijzigingen of wijzigingen in haar wervingsactiviteiten. De actuele versie is altijd de versie die op de website is gepubliceerd.